「あなたのお父さんやお母さんの出身地はどこですか。家族の職業を言ってください。」

「お父さん(お母さん)がいないようですが、どうされたのですか。」

「尊敬する人物を言ってください。」

就職の面接で、こんなことを聞いた、あるいは聞かれたことはありませんか。

面接でこのような質問をすることは、本人の責任のない事項や本来自由であるべき事項で応募者を判断することになり、就職差別につながるおそれがあります。

採用選考は、応募者の基本的人権を尊重するとともに、応募者本人の適性・能力に基づき、その人の資質や長所を見いだすことを通じて行う必要があります。

また、個人情報保護の観点から、応募者より提出された履歴書などの取り扱いにあたっては、個人の権利利益を侵害しないようにしなければなりません。

このため、大阪府では、本年も6月を「就職差別撤廃月間」と定め、様々な啓発事業を行います。応募者の基本的人権を尊重し、就職の機会均等を保障することの大切さについて、皆さんのご理解をお願いいたします。

就職差別110番事業(月間中に設置されます)

電話相談

設置期間:午前9時30分～午後5時30分(閉庁日を除く) 

電話番号:06－6210－9518

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問い合わせ先

大阪府商工労働部雇用推進室 06-6210-9518

門真市企業人権推進連絡会では、人権尊重社会の実現に資することを趣旨とし、同和問題を始め、さまざまな人権問題の解決に向けて、取り組んでいます。