門真市シルバー人材センター　会員数が増え続ける秘密とは？

シニアパワーで年商６億超え！

　６０歳以上の元気なシニアたちが働ける場を提供する「シルバー人材センター」。少子高齢化が進み、高齢者の数は伸び続けているが、６５歳以上への定年引き上げやシニアの若返り、年金の問題などを背景に、全国的に入会率は低迷している。

そんな中、門真市シルバー人材センターは全国でも有数の会員増加率を誇っている。その秘密に迫った。

（矢嶋隆弥）

　門真市シルバー人材センター（以下、門真シルバー）の会員数は２０１７年度末で１６５１人となり前年比１０３人増。契約金額も同年度末で約６億３０００万と、こちらも前年度末比で４・７パーセント増。また２０１８年１０月現在で既に１７２５人と目標値の１７００人台を超えており、入会率は年々右肩上がりだ。
　なぜそこまで会員数は増加の一途を辿るのか。一つは普及啓発活動にある。その主な取り組みが、地域イベントへの参画。特に指定管理を行う弁天池公園（門真市岸和田）で春と秋に行われるイベントを実施しており、来場者はおよそ５０００人。老若男女問わず大勢の人が訪れる中で活動のＰＲを行うなどして認知度を向上させている。
　その他、ふるさと門真まつりやプラザｄｅ門真もん市、ラブリーフェスタなどにも参画。ＰＲにとどまらず、警備ボランティアや模擬店出店も積極的に行い、もはや市内のイベントでは欠かせない存在だ。
　イベントを通じて、会員たちが活躍する場が増えており、相乗効果も大きい。「実際に会員たちが動いているところをリアルに見せることで、一般の方にも影響力は大きい」。和多幸司朗常務理事兼事務局長はそう語る。
　派遣への取り組みも他市より先進的だ。事務局職員が門真市内の企業へ営業をかけて、福祉施設、工場、ファストフード店など多岐にわたる業種から仕事の受注が入り、入会すれば何かしらの仕事がある状態だ。信頼関係を気づくための努力をいとわない姿勢もあり、会員と派遣先との信頼関係も良好。大宮弘副理事長は「地理的なものあるし、営業力もある。それに大きなトラブルが一切ない」と話す。
　入会の審査（手順）がしっかりしており、入会証をもらうまでおよそ１カ月ほどかかり、さらに入会後も適正就業の研修会などを毎年実施するなど他市にはない努力をしていることで、常に会員の“質”を高めている。
　和多事務局長は「派遣先、イベント先々でも、１人１人の会員さんが信頼してもらうために手間暇をかけているからだと思う」と分析する。
　イベント等のＰＲ活動を通じて“リアルを見せる”こと。仕事先での信頼関係の構築。会員１人１人が高い質で仕事ができる環境を創り出すこと。そしてイベントや派遣の仕掛けで会員が活躍する間口を広げていくこと。すべて役員・事務局職員が一体となって手間暇かけて取り組むこと。門真シルバーが伸び続ける秘訣は、「努力」というシンプルな答えだった。

全日本選手によるバレーボール教室開催

パナソニックパンサーズが門真にやってきた

　門真ロータリークラブが主催する「バレーボール体験教室」が１０月４日、門真市立総合体育館で行われ、指導者としてバレーボールのプロリーグ「Ｖ.ＬＥＡＧＵＥ（ブイリーグ）」１部所属の強豪「パナソニックパンサーズ」から、キャプテンで全日本にも選出されている深津英臣選手、同じく全日本の福澤達哉選手と山内晶大選手ら現役５選手が参加した。
　教室には地元の小・中学生から高校生、ママさんバレーの選手たち約１００人が参加。普段なかなか肌で感じることのできない全日本レベルのプレーヤーを目の当たりにしながら、基本練習からゲーム形式などおよそ２時間バレーに打ち込んだ。
　参加した門真市立第三中学校バレー部の小柳実久さんは、「カバーやアタックが凄かった。アタックなど教えてもらえたことを練習でも生かしたい」、奥田萌々（もも）さんは「細かいところまでしっかり教えてもらえて良かった。（プロは）スパイクの強さやカバーリングは流石だった」と思い思いに感想を語った。
　教室の最後には抽選会やサイン会が行われ、パンサーズの選手らとの交流を楽しんだ。

みんなオレンジでＲＵＮ♪ＲＵＮ♪

守口らんらん♪2018　昨年に続き今年も開催

マツキヨ、ミノルなど続々エル守口出店ラッシュ

　京阪守口市駅の高架下の商業施設「エル守口」が出店ラッシュだ。今月１日にドラッグストア「マツモトキヨシ京阪守口市駅店」がオープンしたのを皮切りに、２８日には時計修理と宝石・貴金属の店「ミノル守口店」が店舗を拡大してリニューアルオープン。電池交換５００円引きなどのキャンペーンを実施する。さらに １１月下旬に整体・骨盤矯正の「カラダファクトリー守口市駅店（仮）」がオープンする。